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        1、優秀的專業知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。
        2、 目標明確清晰。在遵守公司各項規章制度的前提下,正確理解勤務董事會決議,創造性地開展工作,圍繞企業發展目標開展工作。
        3、 客觀的分析能力和獨立處理事處的能力。在復雜困難的情況下,也能對所要做的事做出精確客觀的評估,并能夠獨立正確地完成任務。
        4、 實用的創造力。具備獨到的見解與完善的思維體系,在工作中積極思索,產生新穎的合理化建議,并能使之轉化為新的切合實際的行動方案。
        5、旺盛的戰斗力。活力充沛地將短期和長期目標結合,力求不斷改善工作業績,積極主動,敢于承擔風險和壓力,用不懈的努力和不斷創新的方法確保任務完成。
        6、 溝通與領導能力。良好的溝通技巧,開闊的胸襟,通過溝通達到順利開展工作的目的,進而發展成為個人的領導能力。能夠鼓勵下屬,使之達成工作及個人目標。能夠制定較高的績效標準,能使下司對其工作承擔責任并協助下屬提升職業技巧和技能。
        7、 學習能力。從自身或他人實際工作的成功與失敗中吸取教訓,總結經驗,以學習實現進步;能夠不斷更新知識結構,具備學習新知識與技能的能力。
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